Guadalupe, Zac., a22 de junio de 2011.- Con el propósito de impulsar las polí­ticas de equidad de género en sus diversas áreas, y como parte de la capacitación para el desarrollo del Modelo de Equidad de Género que aplica el ISSSTEZAC y con el fin de prolongar su certificación, emitida desde el 2006, integrantes de dicho comité escucharon la exposición informativa y de sensibilización para implementar estas polí­ticas en las organizaciones.

El Director del Modelo de Equidad de Género, Isaac Benjamí­n Puig Moreno, del Instituto Nacional de la Mujeres, planteó la necesidad e importancia de modificar patrones culturales dentro de las organizaciones públicas o privadas con respecto al papel que desempeña y se le designa a la mujer, pues en términos de productividad, justicia y mejora en el ámbito laboral genera resultados óptimos y de mayor desarrollo, de acuerdos a resultados que presentan los estudios nacionales, de los últimos años.

Fundamentalmente el propósito del INM es garantizar el cumplimiento y respeto a los derechos humanos, sociales y constitucionales de las mujeres dentro de los centros de trabajo, considerando, además,  la función que desarrollan como trabajadoras y madres de familia.

Artemio Ultreras Cabral, director del ISSSTEZAC reiteró su interés y propósito de seguir por el camino de la certificación y ser lí­deres en el impulso de las polí­ticas de equidad de género dentro de los diversos centros empresariales que conforman al instituto.

Reiteró que esta encomienda forma parte del compromiso con el Plan Estatal de Desarrollo emitido por el Gobernador Miguel Alonso Reyes, por lo que se ha instruido a los directores para que las relaciones laborales se desarrollen en el respeto, la armoní­a, profesionalismo y justicia.

Yolanda Cabral Soto, encargada de la Unidad de Estudios de Seguridad Social y operadora principal del MEG del ISSSTEZAC, añadió que el instituto pretende seguir siendo pionero en la implementación de este modelo, tanto dentro del instituto y sus diversos centros empresariales para garantizar el profesionalismo que brindan a la sociedad y motivar al resto de las dependencias del gobierno del estado para que lo integren, como parte de sus estrategias de desarrollo.