Tras sostener diversas pláticas y negociaciones entre el Gobierno Municipal de Zacatecas y el Sindicato ínico de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales, las partes llegaron a diversos acuerdos en beneficio del personal sindicalizado que labora en la Presidencia.
El Presidente Municipal, Arnoldo Rodríguez Reyes y la Delegada Sindical, María Esperanza Pérez Carrillo, analizaron el pliego petitorio presentado por el SUTSEMOP, llegando a importantes acuerdos, entre los que destacan primeramente el incremento del 4.4 por ciento al salario. Este incremento se hace retroactivo a partir de enero los meses de enero del año en curso y se liquidará durante la primera semana del mes de abril.
También se otorga un incremento del 7 por ciento a partir del 1º de abril de 2011, mismo que beneficiará a los trabajadores de base ubicados en las categorías de la 7 a la 11 del tabulador salarial. En el mismo orden de ideas, se aumentará el bono de despensa mensual, para llegar a 620 pesos; mientras que el incremento a los quinquenios será de un 6% para cada uno de ellos.
Asimismo, se acordó que el estímulo económico por años de servicio será de conformidad con la siguiente tabla:
Â
| Años de Servicio. | Estímulo Económico. |
| 10 | $Â Â Â Â 2,300.00 |
| 15 | $Â Â 10,000.00 |
| 20 | $Â Â 16,000.00 |
| 25 | $Â Â 25,500.00 |
| 30 | $Â Â 31,500.00 |
| 35 | $Â Â 32,000.00 |
| 40 | $Â Â 41,000.00 |
Además, se determinó que los gastos de inhumación (asentamiento de acta de defunción y derecho a perpetuidad) serán condonados en el fallecimiento del trabajador. Cuando el fallecimiento sea el de un familiar directo del trabajador, con base en el artículo 5 A fracción XII de la Ley del Seguro Social, se otorgará un descuento del 10% de estos gastos.
Por último, cabe destacar que el Gobierno Municipal y la Delegación SUTSEMOP acordaron más beneficios para los trabajadores sindicalizados, mismos que se los que se establecerán en el convenio mencionado.